転職エージェントの私的な仕事

新しい仕事を分析するときは、仕事雑誌やインターネットに掲載されているコンテンツを参照するのが一般的です。ただし、転職エージェントには、公開情報よりもはるかに多くの民間の求人があります。何らかの理由で、この情報は公開されていません。まず、大企業や大企業が人気なので、求人情報を公開すると、求職者や求職者からの応募が殺到します。したがって、私たちは情報のプライバシーを維持するために転職エージェントを使用します。また、新しいプロジェクトや新製品を開発するための仕事を配置することもできます。このような場合は、情報が競合他社に漏れないように、仕事を非公開にしてください。また、特定の経験に長けた人材のみを採用したい場合は、採用情報を開示しません。現時点で条件を満たす人事が必要な場合や、時間がかかってもかまわないので絶対に人事が必要な場合は、個人的に行います。このため、転職エージェントに関する情報の多くは非公開です。このような個人の求人情報は、転職エージェントに登録されている求職者のスキルや必要な仕事の種類に応じて、転職コンサルタントへの面接を通じて見ることができます。転職エージェントによって開示されていない情報は、採用担当者がより優れた人材を求めた結果と見なされます。

error: Content is protected !!