転職の理由と転職の本当の理由

就職活動では、転職の理由は、ネガティブな理由よりもポジティブな理由の方がはるかに望ましいと考えられています。実際、ポジティブな理由で何人の人が仕事を辞めて転職したのか、私にはよくわかりません。他社での現在のスキルアップをしたいと明確に言える人は少なく、現在の会社に不満はないと思います。残業が多く、体を緊張させられない」「会社との関係が悪い」が主な離職理由です。ただし、転職活動では、一般的に転職の前向きな理由が求められます。それは、低賃金、不快な上司、勤勉など、いわゆる否定的な理由で辞めるのが悪い考えではないという意味ではありません。転職の理由を明確にせず、現状から脱却するつもりで会社を辞めるのは問題だと思います。そのような状況では、新しい仕事を探すときに前向きなことは何もありません。転職する明確な理由がないのに、新しい仕事に就くのは良くありません。これは、状況があなたが見ているものと似ているかもしれないからです。あなたが実際に辞めたときに転職する理由は、撤退するか、逃げるためかもしれません。転職活動で転職する理由は異なる場合があります。転職活動で重要なことは、転職経験から何を吸収するかです。

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