Es hora de revitalizar el mercado del cambio de trabajo

Solía ​​haber una era en auge llamada economía de la burbuja. En la segunda mitad del decenio de 1980, los precios de la tierra y otros factores aumentaron de manera constante. En ese momento, el número de puestos vacantes en las empresas aumentó de manera constante. Debido a que la administración fue exitosa, la escala del negocio se expandió activamente. Como resultado, el mercado laboral se ha convertido en un mercado de vendedores sin precedentes y las empresas se apresuran a atraer estudiantes. En Japón, cuando un estudiante se gradúa de la escuela y encuentra un trabajo en una empresa, se ha vuelto común que continúe trabajando hasta que alcance la edad de jubilación. El hábito del empleo vitalicio disminuyó gradualmente al mismo tiempo que colapsó la burbuja económica. La era de una sola persona siendo una sola empresa ha llegado a su fin. No hubo un movimiento importante en el mercado del cambio de trabajo en su conjunto, pero también hubo una tendencia al aumento del número de personas que cambiaron de trabajo. Sin embargo, inmediatamente después del estallido de la burbuja económica, fue un momento llamado la Edad de Hielo del Empleo, y parece que fue difícil cambiar de trabajo. Fue a principios de 1990 cuando se acuñó la palabra “freeter” para referirse a un freeter que no tiene un trabajo regular. Alrededor de 2003, cuando los baby boomers comenzaron a jubilarse uno tras otro, los efectos del estallido de la burbuja económica finalmente disminuyeron, la economía se recuperó y la cantidad de ofertas de trabajo aumentó, y el mercado de cambio de trabajo se volvió dinámico. Pensando en todo el año, parece haber una temporada en la que las ofertas de trabajo y los solicitantes de empleo prosperan. Aumenta el número de ofertas de empleo y demandantes de empleo, y el mercado de cambio de empleo se activa de diciembre a marzo y de junio a julio. La razón es que el año cambia de diciembre a marzo, por lo que puedo cambiar de trabajo en consecuencia, y es un tiempo extra.

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