Segundo nuevo graduado en el mercado del cambio de trabajo

Entre los que están cambiando de trabajo, los que han trabajado en la sociedad menos de 3 años después de graduarse de la universidad, etc., y la generación más joven hasta alrededor de los 25 años se denominan segundos nuevos graduados. Hasta ahora, no tenía una muy buena imagen de los cambios de trabajo para los graduados de segundo año. Sin embargo, aunque no se ha teñido con los colores de la empresa anterior, tiene la ventaja de tener buenos modales para entrar en sociedad. Tiene un alto potencial en términos de antigüedad, y es una generación que se tiñe fácilmente del color de la empresa después de cambiar de trabajo. Los graduados de segundo año son atractivos a este respecto y ahora son buscados en el mercado del cambio de trabajo. Cuando trato de conseguir un trabajo, pero cuando realmente lo hago, hay momentos en que es diferente de lo que había imaginado, o cuando no es el tipo de trabajo que originalmente quería. Por lo tanto, se considera que el número de graduados de segundo año en el mercado de cambio de trabajo es bastante grande. Las personas de esta generación pueden estar menos interesadas en un empleo de por vida. Actualmente, una gran cantidad de baby boomers se han jubilado y hay escasez de jóvenes debido al cambio de generaciones. El mercado del cambio de trabajo parece ser una gran oportunidad para los graduados de segundo año. Principalmente en el trabajo de oficina y ventas, la demanda de graduados de segundo año es alta, y es útil como una existencia que se puede esperar como trabajador de inmediato. Se espera que el segundo nuevo graduado sea una fuerza inmediata incluso en los departamentos relacionados con la información, como TI y contratación en el departamento de marketing, donde la base de clientes es joven. Se puede decir que el segundo nuevo egresado se requiere de una empresa en el mercado de cambio de trabajo donde el sentido de los jóvenes es útil.

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